Klever heltidskultur
***********
Heltidkultur
«En sterk heltidskultur på en arbeidsplass innebærer at mer enn 85 % av de ansatte jobber 100% stillinger, mens en svak heltidskultur innebærer at færre enn 50% av de ansatte jobber 100% stilling» (ifølge Moland m fl.)
Men hvorfor er det viktig med heltidskultur på en arbeidsplass?
Involvering
Samarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte, vernetjenesten og ansatte er viktig for å få til en god prosess
Døgn- og oppgavekartlegging
Kartlegging av døgnet kan gi verdifull innsikt i hvilket handlingsrom tjenestestedene har
Kontinuitetsbærere
«Kontinuitetsbærere er ansatte som kjenner brukere, kolleger, arbeidsoppgaver og
rutiner godt, og som er ofte nok på jobb til å ha oversikt over løpende endringer.» Fafo-rapport 2023:22
Årsturnus
I en årsturnus tas det bl.a høyde for alle kjente variasjoner gjennom et år når turnusen planlegges
Rutiner og ståstedsanalyser
gweøonwg
Helgetimer og langvakter
***********
Årsturnus
I en årsturnus tas det bl.a høyde for alle kjente variasjoner gjennom et år når turnusen planlegges
Rutiner og ståstedsanalyser
gweøonwg
Helgetimer og langvakter
***********
Se, les, lytt
Ingen innlegg ble funnet.
Bli med blant 900+ abonnenter
Forbli i kretsen med alt du trenger vite.